仕事を辞めたいとき占いで聞く質問 辞めるか迷う気持ちを整理

01辞めたい理由に合わせて占いで聞くことを選ぶ

人間関係がつらいのか、仕事内容が合わないのか、勤務の負担が大きいのか。

同じ「辞めたい」でも、聞きたいことは違います。

表は相談を準備するための作例です。

たとえば仕事内容は好きでも、上司との会話がつらいなら、離職の可否だけでなく、その場面から相談を始められます。

辞めたいと思う気持ちを否定してから話す必要はありません。

02辞めるか続けるかの前に変えたいことを言葉にする

いまの仕事の中でも、つらいところと、続けたいところは別にあるかもしれません。

厚生労働省のジョブ・カードのコラムは、不満と満足を書き出して、仕事を辞めたい理由を考える方法を紹介しています。

夜遅い勤務はつらいけれど、扱っている仕事には関心がある。

人と話す仕事は好きだけれど、今の職場の進め方が合わない。

こうして分けると、仕事を全部手放したいのか、一部の条件を変えたいのかを考えられます。

うまく分けられない場合は、最近いちばんつらかった場面を一つ話すところからでも構いません。

働き方の変更や異動も含めて考える

厚生労働省のコラムでは、異動や勤務条件の変更、スキルを身につけること、転職などの選択肢も紹介しています。

実際に選べる対応は職場や本人の状況で違うため、必ず異動できるという意味ではありません。

勤務時間を変えられないか職場に聞く、求人の情報を集めるなど、いま確かめられることを分けてみましょう。

詳しい整理の方法は厚生労働省の仕事を辞めたいときのコラムを参照しています。

03占いでは今の自分が迷っている選択肢を伝える

辞めるべきかの一言だけではなく、続けるなら何を変えたいか、離れるならどんな働き方を望むかを話せます。

先生に話しているうちに結論を出さなければ、と急ぐ必要はありません。

いずれも説明のための作例で、実際の相談者の体験ではありません。

「残った方がよい」という見立てなら、どの点についての説明かを聞き返せます。

その説明が今のつらさを無条件に我慢する命令にならないよう、自分の気持ちや生活も合わせて考えてください。

04生活や職場の条件は占いとは別に確認する

気持ちを話すことと、実際に使える職場の制度や生活の準備を確かめることは、分けて進められます。

退職や働き方の条件は契約や職場の案内で読み、分からない点は担当窓口や労働相談で確かめます。

職業情報や今後の働き方を整理したい場合は、キャリア相談も選択肢です。

体調への不安があるときは、その判断を占いだけに任せず、医療など必要な相談先へ話せます。

今月の暮らしに必要なお金や、次の仕事に望む条件も、自分の現実として書き出しておきましょう。

相談先や考え方は厚生労働省のコラムでも紹介されています。

占いで話す一問をまとめるなら、短い相談メモの記入例も参考にしてください。

誰かに話す時間を取りたいときは、電話占い10分の料金例で予算を見ておけます。